QUALIFIZIERUNG DES ÖFFENTLICHEN SEKTORS

Für die notwendige Digitalisierung der öffentlichen Verwaltungen werden auf allen Ebenen gut qualifizierte Mitarbeiter*innen benötigt, die souverän, agil und kompetent agieren.

Wie verändern sich Tätigkeiten, berufliche Anforderungen, Arbeitsweisen und Arbeitskultur durch die Digitalisierung des öffentlichen Sektors? Auf welche Kompetenzen und Qualifikationen kommt es zukünftig verstärkt an? Wie muss gelungene Qualifizierung 4.0, passendes Lernen und Lehren für den öffentlichen Sektor gestaltet sein?

Diesen Fragen hat sich das Projekt Qualifica Digitalis – ein Forschungs-, Entwicklungs- und Umsetzungsprojekt des IT-Planungsrates unter der Federführung des Landes Bremen gewidmet.

Die Arbeit in einer digitalisierten Verwaltung erfordert neue und veränderte Kompetenzen, die mehr umfassen müssen als IT- und Medien-Anwenderkompetenzen. Erfolgreiche und passende Aus-, Fort- und Weiterbildung braucht deshalb mehr als das Erlernen des Umgangs mit neuen Technologien und Softwarelösungen.
Für gute, brauchbare und praxisrelevante Projektergebnisse sind Erfahrung, Expertise und Kreativität gefragt. Dies soll durch weitreichende Beteiligung, Kooperation und Vernetzung von politisch-administrativen Entscheidern, Verwaltungspraxis, Interessensvertretungen, Gewerkschaften, Wissenschaft und Bildungseinrichtungen des öffentlichen Sektors in einem kommunikativen und beteiligungsorientierten Prozess realisiert werden.